Coaching für teams
Das Team als Teil einer größeren Struktur oder als Projektteam ist in sich auch ein System mit eigener Dynamik, eigenen Beziehungen und spezifischer Kommunikation. Für eine erfolgreiche Umsetzung der Strategien und der Zielerreichung braucht ein Team MitarbeiterInnen, die ihre eigenen Rollen und Aufgabenbereiche gut kennen und klar abgrenzen können, motiviert sind und darüber hinaus die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln. Eine LinkedIn Umfrage im Jahr 2019 ergab, dass 94% der MitarbeiterInnen länger in einem Job blieben, wenn das Unternehmen ihnen berufliche Entwicklung ermöglichen würde.
Die Zufriedenheit und die Motivation der MitarbeiterInnen eines Teams sind genauso wichtig wie ihre professionellen Kompetenzen und ihr Fachwissen. Dieser Aspekt der Arbeit wird in Unternehmen und Organisationen oft nicht wahrgenommen und als Ressource gesehen.
Eine begleitete Integration von neuen Mitarbeiter:nnen in das Team und das Unternehmen, eine Überprüfung der Vereinbarkeit von persönlichen und beruflichen Zielen, die Stärkung der Identifikation mit der Organisationskultur und ihrer Vision, sowie das Ermöglichen von Lernen und Weiterbildung sind ausschlaggebend für eine effiziente und effektive Arbeit der Mitarbeiter:nnen. Daher biete ich innerbetriebliches Coaching und auf das spezifische Team genau zugeschnittene Workshops und Trainings an, um die MitarbeiterInnen entsprechend ihren Rollen zu fördern und zu befähigen.
Projektteams haben aufgrund der Projektvorgaben eigene Kommunikationskanäle und Entscheidungswege. Die Projektmitarbeiter:innen sind somit gleichzeitig Teil einer Organisationshierarchie und eines Teams, das eine große Matrix-Struktur bilden kann. Deshalb ist klare und gesteuerte Kommunikation innerhalb eines Projektteams entscheiden für die erfolgreiche Umsetzung und Abschließen von Projektvorhaben. Viele Projekte geraten in Schwierigkeiten und werden sogar nicht abgeschlossen, wegen der schlechten Kommunikation und unklaren Aufgabenaufteilungen. Coaching kann dem Projektteam und Projektleitung dabei helfen, die Zusammenarbeit und interne Kommunikation zu verbessern.
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Team Aufstellung
Aufstellungen sind einzige Methode und ein wunderbares Werkzeug, um Klarheit über die Gruppenbeziehungen zu schaffen und Ordnung in einem System wiederherzustellen. Sie stammen ursprünglich aus der Familientherapie, haben aber durch Organisations- oder Teamaufstellungen auch Einzug in die Wirtschaft erhalten. Es handelt sich um einen systemischen Ansatz, der Teams oder einer Organisation in vielerlei Hinsicht helfen kann. Beispielsweise um:
- Innere Dynamik und Beziehungen im Team besser wahrzunehmen und zu verstehen,
- Die Beziehung zu Zielen oder Vision, zu Produkten, Kunden oder Lieferanten und zu Problembereichen sichtbar zu machen,
- Konflikte zu verstehen und zu lösen.
Work-Health Balance Programm
Manchmal fühlen wir die Gleichgewicht verloren zu haben, was zu einem allgemeinen Unwohlbefinden oder sogar zur Frustration führen kann. In so einem Zustand greift unsere erlernte Strategie die Balance wiederherzustellen nicht mehr richtig. Die Balance und das was sie für uns bedeutet, ist ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolges – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Sie verleiht uns das Gefühl von Stabilität und ist eine wichtige Grundlage für erfolgreichen Umgang mit Veränderungen, die unser Leben prägen.
Work- Health Balance Programm ist als ein ganzheitliches Angebot für Gruppen und Teams aufgebaut. Bestehend aus mehreren Einheiten mit Themenschwerpunkten wie Resilienz, Selbstführung und Psycho-Hygiene kannst du dieses Programm entweder als mehrwöchigen Kurs oder einzelne Workshops besuchen. Allerdings hat der mehrwöchige Kurs den Vorteil, dass sich ein Team dadurch intensiv mit eigenen Veränderungswünschen und innerer Dynamik auseinandersetzen kann. Was dazu führt, dass die Teammitglieder die Rollen- und Aufgabenverteilung besser verstehen und die Balance zwischen den beruflichen und privaten Zielen leichter erreichen.
Hier kannst du mich direkt kontaktieren und dein Erstgespräch buchen.
In den Workshops aus dem Work-Health Balance Programm hast du die Möglichkeit auf eine andere Art über deine eigene Bedürfnisse, Bewältigungsstrategien und inneres Gleichgewicht zu reflektieren. Die Gruppendynamik, als gegenseitiges Lernen, ermöglicht dir den Perspektivenwechsel und neue Einsichten über deine Wirkung auf die Außenwelt zu bekommen. Das Ziel des Programmes liegt darin, den Teilnehmer:innen zu ermöglichen eigene Widerstandskraft und mentale Gesundheit zu stärken.
Im Jahresüberblick kannst du mehr über einzelne Workshops erfahren und dich anmelden.
